5ce4fbd3210ee_razyasnyaetprokuratura1

Как защитить свои права, если фактически трудовые отношения не были оформлены, а после их прекращения работодатель не выплачивает заработную плату.

Как защитить свои права, если фактически трудовые отношения не были оформлены,

а после их прекращения работодатель не выплачивает заработную плату.

Если трудовые отношения не оформлены и работодатель отказывается от этого, взыскать заработную плату можно только при наличии решения суда, в рамках которого предстоит доказать факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, для чего могут быть использованы любые доказательства (свидетельские показания, бухгалтерские документы, товарно-транспортные накладные, журналы учета, аудио-, видеозаписи, выданные доверенности и др.).

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ заявление в суд должно быть подано в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При наличии уважительной причины пропуска срока на обращение за судебной защитой он может быть восстановлен судом, для чего к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие данный факт.

Заявление о защите прав также может быть подано в прокуратуру того района, где находится работодатель. При этом следует помнить, что срок давности на обращение прокурора в суд такой же, как и для работника – три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего прав.