П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 28 апреля 2016 года № 02 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете муниципального образования пос. Шушары

Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 28 апреля 2016 года № 02 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете муниципального образования пос. Шушары
Дата:28.04.2016

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСЕЛОК  ШУШАРЫ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

От 28 апреля 2016 года                                                                                          № 02

Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей муниципальной службы

в Муниципальном Совете муниципального образования

пос. Шушары

 

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт — Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 22.04.2015 № 190-34 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт — Петербурге», на основании заключения Юридического комитета Администрации губернатора Санкт-Петербурга от 28.01.2016 № 15-30-74/16-0-0

 

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1.     Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете муниципального образования поселок Шушары согласно приложению.

2.     Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в муниципальной газете «Муниципальный Вестник «Шушары» и на сайте: мошушары.рф

3.     Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава муниципального образования –

Председатель Муниципального Совета                                                    Р.В.Тихомиров

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

К постановлению Главы МО

от  28.04.2016 № 02

 

 

 

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете муниципального образования поселок Шушары

 

 

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования поселок Шушары (далее — органы местного самоуправления) входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее — должности муниципальной службы) устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для замещения высшей должности муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для замещения старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

4) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

4. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Шушары, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности — для замещения высших, главных и ведущих муниципальных должностей;

3) навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности — для замещения старших муниципальных должностей;

4) навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления муниципального образования поселок Шушары, подготовки документов — для замещения младших муниципальных должностей.