г. Санкт-Петербург, поселок Шушары 25 сентября 2023 г.
Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Шушары объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы – ведущего специалиста отдела опеки и попечительства.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования к должности муниципальной службы – ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Шушары:
Высшее профессиональное образование по следующим специальностям: «Юриспруденция», «Социальная работа», «Педагогика».
Требование к стажу – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений органов местного самоуправления, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих деятельность Местной администрации Муниципального образования применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, основ делопроизводства, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
Дополнительно к квалификационным требованиям и профессиональным знаниям, знание:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Семейного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Закона Санкт-Петербурга от 21.11.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»;
- Нормативных правовых актов в сфере опеки и попечительства.
К профессиональным навыкам: навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организация работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление; согласно приению
- автобиографию;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету; согласно приложению №2;
- две фотографии размером 3х4;
- письменное согласие гражданина на обработку его персональных данных;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и его копию;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов - в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196626, Санкт-Петербург, поселок Шушары, ул. Школьная, дом 5, каб. 103. Образцы документов размещены на сайте внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Шушары – мошушары.рф.
Окончание приема документов 17.00 13.10.2023.
Предварительная дата проведения конкурса 17 октября 2023 г. в 11-00 по адресу: Санкт-Петербург, поселок Шушары, ул. Школьная д.5, Лит А, каб. 209
Справки по телефону: 438-59-58. Контактное лицо –специалист первой категории административно-правового отдела Местной администрации Кинзерская Евгения Михайловна.
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(основные условия)
- представитель нанимателя – Глава Местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Шушары;
- наименование организации и место работы – Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Шушары (местонахождение: г. Санкт-Петербург, пос. Шушары, ул. Школьная, д.5, Лит А);
- наименование должности – ведущий специалист отдела опеки и попечительства;
- конкретный вид поручаемой работы – в соответствии с должностной инструкцией ведущего специалиста отдела опеки и попечительства;
- срок действия трудового договора – на неопределенный срок;
- характер работы – основное место работы;
- права и обязанности работодателя, работника, ограничения по службе определяются в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
- денежное содержание – оклад в размере 15 расчетных единиц (размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга), ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет, за особые условия труда (службы), за классный чин; премии по результатам труда и материальная помощь в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих;
- режим труда – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю, начало и окончание работы, время отдыха определяются правилами внутреннего трудового распорядка;
- основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня за ненормированный рабочий день;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого зависит от муниципального стажа из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы;
- расторжение и изменение трудового договора – в соответствии с действующим законодательством.
Возврат к списку