Главная Социальный фонд России Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий в случае, когда застрахованного лицо состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями

10.04.2024

Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий в случае, когда застрахованного лицо состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями

Если на дату наступления страхового случая по сведениям СФР сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, то проактивный запрос сведений от Фонда для назначения и выплаты пособий (сообщение 100) содержат следующие данные:

- информацию о наличии других мест работы застрахованного лица;

- метод назначения пособия, который определяется автоматически (в соответствии частям 2, 3, 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

- сумму среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, в зависимости от метода назначения пособия.

ВАЖНО! Метод назначения и сумма заработка корректировке (изменению) страхователем не подлежат.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СТРАХОВАТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ МЕТОДА НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Метод назначения

Особенности

Действия страхователя

- по нескольким страхователям (ч.2 ст.13 255-ФЗ);

- по нескольким страхователям, у которых застрахованное лицо было занято в двух предшествующих годах (ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- разные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается по каждому страхователю отдельно (не суммируется!)

Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

- по одному страхователю